Åpenhet og synliggjøring av resultater er en viktig lederegenskap

Vi har intervjuet Lars Rinnan som er gründer og leder hos Next Bridge Group AS. Next Bridge jobber med Business intelligence og analyser. De hjelper bedrifter med å samle data og gi dem innsikt som hjelper dem å drive bedre. Med sine 30 ansatte hvorav 8 har doktorgrad er de blant de mest erfarne innen dette fagfeltet.

Lars er gründeren bak Next Bridge og har drevet selskapet fra 0 til 30 ansatte.

Hva er god ledelse for deg?

Det å være tydelig med hva som forventes er første lærepunkt dersom man skal bli god leder mener Rinnan. Noen ansatte jobber svært selvstendig, mens andre må man følge opp tettere for å få de resultatene man ønsker. En god leder evner også å tilpasse lederstilen sin til de ansatte slik at alle de ansatte vet målene for bedriften til hvordan de enkelte oppgavene og rutinene skal utføres.

Ledelsen må være transparent slik at all informasjon er åpent og de ansatte får støtte til å utføre oppgavene sine bedre. De ansatte liker å bli sett så hos Next Bridge feirer vi både små og store seire med et klapp på skulderen. Sånn oppnår vi at de ansatte føler en stolthet for den jobben de gjør og har det moro sier Rinnan.   

Det er også viktig at ledere og spesielt de som har vært med å starte opp et selskap beholder gründerånden.

Utfordringene med næringslivet i Norge

Noen ganger kan det virke som vi har blitt litt feite og late etter flere tiår med gode olje inntekter. Det er nå klart at oljeinntektene ikke er fremtiden for Norge, selv om vi i en god stund fremover vil ha gode inntekter fra den.

Lars mener gründere spiller en viktig rolle for fremtiden da innovasjonstakten er mye større hos de små selskapene enn de store. Det er i SMB sektoren arbeidsplassene skapes og ny teknologi blir skapt. De største selskapene er best på å adoptere ny teknologi og bringe det til markedet i større skala.

Politikere, regjering stat og kommune må i større grad få med seg hvilket tempo denne teknologiutviklingen går og tilrettelegge slik at det ikke er så vanskelig å starte og drive bedrift i de første årene.

 

Pin It on Pinterest

Hjelp oss å dele!

Vi setter stor pris på om du kan dele dette med dine venner og alle som kan være interessert!